Flexibele technologie goed voor welzijn werknemers
De wereld van werken is in de afgelopen twee jaar ingrijpend veranderd, en hoogstwaarschijnlijk voorgoed. Medewerkers kunnen zowel op kantoor als thuis werken. Dat betekent dat technologie en apparatuur die het comfort en de productiviteit van het personeel bevorderen niet langer beperkt mogen zijn tot het kantoor. De vraag is alleen of werkgevers klaar zijn voor deze verandering.
Uit recent onderzoek onder werknemers die sinds de coronacrisis volledig of gedeeltelijk thuiswerken, blijkt dat twee derde van alle respondenten tussen de 25 en 34 jaar zou kiezen voor een werkgever die hen voorziet van flexibele technologie en ondersteuning voor hun welzijn. Dit laat het belang zien voor werkgevers om werknemers te voorzien van een veilige en ergonomische (thuis)werkplek, zeker nu het erop lijkt dat thuiswerken de nieuwe norm wordt. Werkgevers moeten daarom prioriteit geven aan de ontwikkeling van een strategie voor flexibel werken en hun personeel uitgebreide mogelijkheden moeten bieden om met elkaar te communiceren en verbindingen te maken waar ze zich ook bevinden.
